/ maig 6, 2018/ Calaix de sastre, Comunicació, Periodisme
Demanar disculpes pels nostres errors és una manera de comunicar altament efectiva. No només perquè es fa públic el propòsit d’esmena, sinó perquè empatitza i apel·la directament a la part emocional de la comunicació. I sinó, que li ho expliquin als màxims directius d’Starbucks, que no els hi cauen els anells per donar la cara a la més mínima situació de perill pels seus interessos. Ara fa uns dies el director executiu de la companyia, Kevin Johnson, apareixia davant l’opinió pública demanant disculpes després de la indignació que va provocar la publicació d’un vídeo on es veien dues persones negres que eren detingudes de manera arbitraria en un dels seus locals. Un vídeo amb milions de visualitzacions que malmetien la reputació guanyada lentament amb el pas del temps. Només calen uns segons per caure en desgràcia i perdre-la. Però aquesta no era la primera vegada que la companyia sortia a donar públicament la cara i afrontar el problema d’una manera directa. I segur que tampoc no serà la darrera.